Leadership authentique dans l'enseignement clinique : appel au changement d'un éducateur neurodivergent

Titre original en anglais : Authentic Leadership in Clinical Education: A Neurodivergent Educator's Call for Change

Cette publication est incluse dans le projet « Contributions académiques de personnes autistes sur l’autisme ». un auteur·ice de cette publication est identifié·e comme autiste dans le projet.

À propos de la mention auteur·ice autiste

Frizell, C. A. (2025). Authentic Leadership in Clinical Education: A Neurodivergent Educator's Call for Change. The Clinical Teacher, 22(3), Article e70088. https://doi.org/10.1111/tct.70088

Date de publication: 29/03/2025 Ajout dans AutiHub: 06/10/2026 Type: Article Langue de l’article: Anglais

Cette publication est intégrée dans AutiHub via :

Auteurs

Auteur·ices des publications
1
Auteur·ices de la publication identifié·es comme autistes
1 / 1 (100,0 %)

Résumé

Les auteurs déclarent n'avoir aucun conflit d'intérêts. Le partage des données ne s'applique pas à cet article, car aucun jeu de données n'a été généré ou analysé au cours de l'étude actuelle.

The authors declare no conflicts of interest. Data sharing is not applicable to this article as no datasets were generated or analysed during the current study.

Bibliographie citée par cette référence

Les références citées sont importées depuis des sources externes de métadonnées lorsqu’elles sont disponibles. La liste peut être partielle.

Vue d’ensemble de la bibliographie citée

Ces indicateurs décrivent la bibliographie citée par cette publication. Un nom d’auteurice est compté chaque fois qu’il apparaît dans une référence citée : une même personne peut donc être comptée plusieurs fois. Les noms qui ne sont pas encore associés à un·e auteurice déjà présent·e dans AutiHub sont traités comme inconnus, pas comme non autistes. Dernier calcul : 28/10/2026 01:01.

Références citées
16
Avec un DOI
15
Sans DOI, à partir du texte brut de la bibliographie
1
4 / 16 (25,0 %) références citées comprennent au moins une personne identifiée comme autiste.
Références avec données à compléter
0 / 16 (0,0 %)
Références avec noms d’auteurices détectés
16 / 16 (100,0 %)
Sans nom d’auteurice détecté
0
Sans titre structuré
0
Sans identifiant stable
0
Références avec noms bruts d’auteurices restant à vérifier
0
Références avec problème de récupération des métadonnées externes
0
Ces indicateurs portent sur les références citées affichées sur cette page, après fusion des doublons techniques. Une référence sans DOI peut quand même soutenir les statistiques d’auteurices lorsqu’un titre et des noms d’auteurices sont disponibles.
Noms d’auteurices détectés dans la bibliographie citée
69
À partir du DOI ou de métadonnées externes
69
À partir du texte brut validé de la bibliographie
0
Noms bruts déjà validés
0
Noms bruts restant à vérifier
0
19 / 69 (27,5 %) noms sont associés à un·e auteurice déjà présent·e dans AutiHub. 50 / 69 (72,5 %) noms ne sont pas encore associés.
Noms associés à une personne identifiée comme autiste
5 / 69 (7,2 %)
Calculé sur l’ensemble des noms d’auteurices détectés dans la bibliographie citée. Parmi les noms associés à un·e auteurice déjà présent·e dans AutiHub : 5 / 19 (26,3 %). Personnes distinctes identifiées comme autistes : 5 / 69 (7,2 %).
  1. Tae-Yeol Kim , Emily M. David , Tingting Chen , Yongyi Liang (2023). Authenticity or Self-Enhancement? Effects of Self-Presentation and Authentic Leadership on Trust and Performance . Journal of Management, 49(3), 944-973. SAGE Publications.
    Crossref OpenAlex OpenCitations
  2. Ana Patrícia Duarte , Neuza Ribeiro , Ana Suzete Semedo , Daniel Roque Gomes (2021). Authentic Leadership and Improved Individual Performance: Affective Commitment and Individual Creativity’s Sequential Mediation . Frontiers in Psychology, 12, 675749-675749. Frontiers Media SA.
    Crossref OpenAlex OpenCitations
  3. Anne E. Mullin , Imogen R. Coe , Everton A. Gooden , Modupe Tunde-Byass , Ryan E. Wiley (2021). Inclusion, diversity, equity, and accessibility: From organizational responsibility to leadership competency . Healthcare Management Forum, 34(6), 311-315. SAGE Publications.
    Crossref OpenAlex OpenCitations
  4. Laura P. Graham (2021). 'Safe Spaces' and 'Brave Spaces': The Case for Creating Law School Classrooms That Are Both . University of Miami Law Review, 76(1), 84.
    Type: Article OpenAlex: https://openalex.org/W3214833087
    Crossref OpenAlex
  5. Bethelehem G Teshome , Mayur M Desai , Cary P Gross , Katherine A Hill , Fangyong Li , Elizabeth A Samuels et al. (2022). Marginalized identities, mistreatment, discrimination, and burnout among US medical students: cross sectional survey and retrospective cohort study . BMJ, 376(376), e065984. BMJ.
    Crossref OpenAlex OpenCitations
  6. Michelle Cleary , Sancia West , Rachel Kornhaber , Catherine Hungerford (2023). Autism, Discrimination and Masking: Disrupting a Recipe for Trauma . Issues in Mental Health Nursing, 44(9), 799-808. Informa UK Limited.
    Crossref OpenAlex OpenCitations
  7. Amber M Davis , Marjorie Solomon , Harolyn Belcher (2022). Examination of Race and Autism Intersectionality Among African American/Black Young Adults . Autism in Adulthood, 4(4), 306-314. SAGE Publications.
    Crossref OpenAlex OpenCitations
  8. Katie McPherson , Juliana G. Barnard , Martha Tenney , Brooke Dorsey Holliman , Katherine Morrison , Patrick Kneeland et al. (2022). Burnout and the role of authentic leadership in academic medicine . BMC Health Services Research, 22(1), 627-627. Springer Science and Business Media LLC.
    Crossref OpenAlex OpenCitations
  9. Kathryn A. Szechy , Pamela D. Turk , Lisa A. O'Donnell (2024). Autism and Employment Challenges: The Double Empathy Problem and Perceptions of an Autistic Employee in the Workplace . Autism Adulthood, 6(2), 205. SAGE Publications.
    Crossref OpenAlex
  10. Carolyn Bradley-Guidry , Nicole Burwell , Ramona Dorough , Vanessa Bester , Gerald Kayingo , Sumihiro Suzuki (2022). An assessment of physician assistant student diversity in the United States: a snapshot for the healthcare workforce . BMC Medical Education, 22(1), 680-680. Springer Science and Business Media LLC.
    Crossref OpenAlex OpenCitations
  11. Michael S. Jeffress , Joy M. Cypher , Jim Ferris , Julie-Ann Scott-Pollock (2023). The Palgrave Handbook of Disability and Communication . Springer International Publishing.
    OpenAlex
  12. Emily Stones (2023). Cross-Neurotype Communication Competence . Dans The Palgrave Handbook of Disability and Communication (pp. 45-65). Springer International Publishing.
    Type: Chapitre de livre DOI: 10.1007/978-3-031-14447-9_4 OpenAlex: https://openalex.org/W4361750702
    Crossref OpenAlex OpenCitations