Asia Pacific Journal of Human Resources

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La revue « Asia Pacific Journal of Human Resources » (ISSN:1038-4111) est représentée dans le projet « Contributions académiques de personnes autistes sur l’autisme ». Parmi ses publications enregistrées, deux comptent au moins un·e auteur·ice identifié·e comme autiste. Cela représente deux auteur·ices autistes compté·es dans l’ensemble de ces publications.

Publications par année

Seules les publications enregistrées dans ce projet sont prises en compte.

1 2022
1 2026
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2 publications

Michal Waisman‐Nitzan, Jennifer R. Spoor, Simon M. Bury, Darren Hedley, Katherine E Gore* , Eynat Gal, Einat Yaar, Naomi Schreuer (2026). Naviguer dans les paradoxes de la gestion des talents: expériences professionnelles des employés autistes et de leurs collègues. Asia Pacific Journal of Human Resources, 64(2).

Publication date: 16/02/2026 Ajout dans AutiHub: 18/09/2026 Type: Article Langue: Anglais
Auteur·ices de la publication identifié·es comme autistes: 1 / 8 (12,5 %) Références citées avec un·e auteur·ice identifié·e comme autiste: 6 / 77 (7,8 %) Occurrences d’auteur·ices cité·es identifié·es comme autistes: 8 / 428 (1,9 %) Auteur·ices cité·es distinct·es identifié·es comme autistes: 8 / 365 (2,2 %)
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Benjamin Wen, Henriette van Rensburg, Shirley O’Neill, Tony Attwood* (2022). L'autisme sur le lieu de travail australien: le point de vue des employeurs. Asia Pacific Journal of Human Resources, 61(1), 146-167.

Publication date: 26/05/2022 Ajout dans AutiHub: 07/09/2026 Type: Article Langue: Anglais
Auteur·ices de la publication identifié·es comme autistes: 1 / 4 (25,0 %) Références citées avec un·e auteur·ice identifié·e comme autiste: 4 / 86 (4,7 %) Occurrences d’auteur·ices cité·es identifié·es comme autistes: 5 / 311 (1,6 %) Auteur·ices cité·es distinct·es identifié·es comme autistes: 4 / 245 (1,6 %)
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