Écouter les voix des personnes autistes concernant la compétition pour le statut social

Titre original en anglais : Listening to autistic voices regarding competing for social status

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Caldwell‐Harris, C. L. & Schwartz, A. M. (2023). Listening to autistic voices regarding competing for social status. Autism, 28(4), 1051-1052. https://doi.org/10.1177/13623613231217057

Date de publication: 24/12/2023 Ajout dans AutiHub: 05/07/2026 Type: Article Langue de l’article: Anglais
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Auteurs

Auteur·ices des publications
2
Auteur·ices de la publication identifié·es comme autistes
2 / 2 (100,0 %)
  1. Catherine L. Caldwell‐Harris *
  2. Anna M. Schwartz *

Résumé

L'atypicalité de la sociabilité autistique a historiquement été attribuée à des déficits de mentalisation. L'examen de domaines spécifiques du fonctionnement social pourrait élargir les possibilités explicatives. Nous l'illustrons pour le domaine de la navigation dans les hiérarchies sociales. Nous examinons des écrits de personnes autistes, notamment des livres de conseils, des mémoires, des critiques de livres, des publications dans des discussions en ligne et l'énoncé de mission d'une organisation dirigée par des personnes autistes. Ceux-ci suggèrent que les personnes autistes trouvent la recherche de statut illogique et préfèrent des relations égalitaires. Les chercheurs sont invités à étudier la recherche de statut (et son évitement) chez les personnes autistes, une approche qui pourrait mettre en lumière les forces éthiques autistiques. Résumé grand public Les organisations sociales humaines sont complexes. Pourtant, peu de recherches existent sur les attitudes des personnes autistes à l'égard des hiérarchies sociales. Les cliniciens et le milieu médical considèrent les déficits sociaux comme un aspect clé de l'autisme. Si les déficits sociaux sont primordiaux, nous nous attendons alors à ce que les personnes autistes aient des difficultés à naviguer dans les hiérarchies sociales. Nous rejetons le postulat des déficits sociaux (tout en reconnaissant que les malentendus sociaux interfèrent avec la vie quotidienne des personnes autistes), mais suggérons que les chercheurs apprennent en écoutant ce que les adultes autistes disent des hiérarchies sociales. Nous examinons des écrits de personnes autistes, notamment des livres de conseils, des mémoires, des critiques de livres, des publications dans des discussions en ligne et l'énoncé de mission d'une organisation dirigée par des personnes autistes. Ceux-ci suggèrent que les personnes autistes trouvent la recherche de statut illogique et préfèrent des relations égalitaires. La cohérence de ces thèmes à travers différents types d'écrits constitue une raison pour les chercheurs d'étudier systématiquement la réduction de la recherche de statut chez les personnes autistes.

Autistic atypicality sociality has been historically attributed to mentalizing deficits. Examination of specific domains of social functioning could broaden the explanatory possibilities. We illustrate this for the domain of navigating social hierarchies. We review writings by autistic people, including advice books, memoirs, book reviews, online discussion posts, and the mission-statement of an autistic-led organization. These suggest that autistic people find status-seeking illogical, and prefer egalitarian relationships. Researchers are urged to study status seeking (and its avoidance) in autistic individuals, an approach that could illuminate autistic ethical strengths. Lay abstract Human social organizations are complex. Yet little research exists on autistic people’s attitudes about social hierarchies. Clinicians and the medical establishment regard social deficits as a key aspect of autism. If social deficits are paramount, then we expect autistic people to have difficulty navigating social hierarchies. We reject the premise of social deficits (while acknowledging that social misunderstandings interfere in the daily life of autistics) but suggest that researchers learn by listening to what autistic adults say about social hierarchies. We review writings by autistic people, including advice books, memoirs, book reviews, online discussion posts, and the mission-statement of an autistic-led organization. These suggest that autistic people find status-seeking illogical and prefer egalitarian relationships. The consistency of these themes across different types of writings is a reason for researchers to systematically study reduced status-seeking in autistic individuals.

Bibliographie citée par cette référence

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Vue d’ensemble de l’inclusion dans la bibliographie

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Références citées
7
Nombre total de références citées intégrées pour cette publication.
Références citées avec un·e auteur·ice identifié·e comme autiste
2 / 7 (28,6 %)
Occurrences d’auteur·ices cité·es identifié·es comme autistes
2 / 13 (15,4 %)
Parmi les occurrences rattachées à des auteurices intégré·es à la base de données AutiHub : 2 / 8 (25,0 %). Auteurices cité·es distinct·es identifié·es comme autistes : 2 / 13 (15,4 %).
Occurrences citées rattachées à la base AutiHub
8 / 13 (61,5 %)
Auteurices cité·es distinct·es rattaché·es : 8 / 13 (61,5 %)
Occurrences rattachées, non identifiées comme autistes
6 / 8 (75,0 %)
Parmi les seules occurrences rattachées. Sur l’ensemble des occurrences d’auteurices cité·es : 6 / 13 (46,2 %). Auteurices cité·es distinct·es rattaché·es, non identifié·es comme autistes : 6 / 8 (75,0 %).
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