Qu'en est-il de la neurodiversité chez les infirmiers ? Une exploration transversale de l'environnement de travail et de la santé chez les infirmiers atteints de TDAH et/ou d'autisme

Titre original en anglais : What about neurodiversity among nurses? A cross-sectional exploration of work environment and health among nurses with ADHD and/or autism

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Date de publication: 03/12/2024 Ajout dans AutiHub: 22/08/2026 Type: Article Langue de l’article: Anglais
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  1. Åsa Hedlund *
  2. Malin Jordal

Résumé

Contexte Les employés atteints de TDAH et/ou d'autisme rencontrent fréquemment des difficultés sur leur lieu de travail et en matière de santé. Néanmoins, les recherches portant sur les infirmiers atteints de TDAH et/ou d'autisme sont rares, bien que la profession infirmière présente divers défis organisationnels et sociaux importants susceptibles d'avoir un impact sur les infirmiers atteints de TDAH et/ou d'autisme. Objectif La présente étude visait à décrire et à examiner les associations entre l'environnement de travail, la santé perçue et la satisfaction à l'égard des soins prodigués chez les infirmiers atteints de TDAH et/ou d'autisme. Méthodes Le recrutement des participants a eu lieu par l'intermédiaire de groupes suédois sur les réseaux sociaux, et la collecte des données a été réalisée au moyen d'un questionnaire en ligne. Au total, 99 infirmiers ayant déclaré eux-mêmes un diagnostic de TDAH et/ou d'autisme ont été inclus dans l'étude. Des statistiques descriptives, des corrélations binaires et des analyses de régression linéaire ont été réalisées pour analyser les données. Résultats Les infirmiers ont signalé des exigences quantitatives élevées au travail, un faible sentiment de communauté sociale et un faible soutien social de la part de la direction, une faible santé perçue et une satisfaction élevée à l'égard des soins prodigués. En ce qui concerne les associations entre les variables, les infirmiers présentant davantage d'inattention (trait de TDAH) ont signalé des exigences quantitatives plus élevées au travail, et les infirmiers présentant davantage d'anxiété sociale (trait autistique) ont signalé une santé perçue plus faible. Conclusions Chez les infirmiers atteints de TDAH et/ou d'autisme, l'environnement de travail organisationnel et social ainsi que la santé posent des difficultés, et ces difficultés semblent être en partie liées aux traits de TDAH et aux traits autistiques. Toutefois, les soins aux patients ont été perçus comme fonctionnant bien. Des recherches supplémentaires sont nécessaires pour évaluer comment la santé perçue des infirmiers atteints de TDAH/autisme peut être améliorée.

Background Employees who have ADHD and/or autism frequently encounter difficulties in their workplace and with their health. Nevertheless, there is a dearth of research focusing on nurses who have ADHD and/or autism, even though the nursing profession presents various significant organizational and social challenges that may potentially have an impact on nurses with ADHD and/or autism. Objective The aim of the present study was to describe and examine associations between work environment, perceived health and satisfaction with given care among nurses who have ADHD and/or autism. Methods Recruitment of participants took place through Swedish social media groups, and data collection was carried out via a web-based questionnaire. A total of 99 nurses who self-reported a diagnosis of ADHD and/or autism were included in the study. Descriptive statistics, binary correlations and linear regression analyses were conducted to analyze the data. Results The nurses reported high quantitative demands at work, low sense of social community and managerial social support, low perceived health and high satisfaction with given care. Regarding associations between variables, nurses with more inattention (ADHD trait) reported higher quantitative demands at work, and nurses with more social anxiety (autistic trait) reported lower perceived health. Conclusions Among nurses with ADHD and/or autism, the organizational and social work environment and health are challenging, and these challenges seem to be partly connected to the ADHD and autistic traits. However, patient care was perceived to work well. More research is needed to evaluate how the perceived health of nurses with ADHD/autism can be improved.

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