Adopter la neurodiversite en medecine - construire une main-d'oeuvre medicale plus inclusive

Titre original en anglais : Embracing Neurodiversity in Medicine—Building a More Inclusive Physician Workforce

Cette publication est incluse dans le projet « Contributions académiques de personnes autistes sur l’autisme ». un auteur·ice de cette publication est identifié·e comme autiste dans le projet.

À propos de la mention auteur·ice autiste

Sources de métadonnées utilisées pour cette référence

OpenAlex Crossref OpenCitations
En savoir plus sur les sources utilisées

Hamilton, R. H., Williams, Z. J., & Brodkin, E. S. (2025). Embracing Neurodiversity in Medicine—Building a More Inclusive Physician Workforce. JAMA, 333(12), 1030. https://doi.org/10.1001/jama.2025.0094

Date de publication: 19/02/2025 Ajout dans AutiHub: 07/07/2026 Type: Article Langue de l’article: Anglais
Source éditeur (DOI) Source OpenAlex

Cette publication est intégrée dans AutiHub via :

Auteurs

Auteur·ices des publications
3
Auteur·ices de la publication identifié·es comme autistes
1 / 3 (33,3 %)
  1. Roy H. Hamilton
  2. Zachary J. Williams *
  3. Edward S. Brodkin

Résumé

Ce point de vue examine la promotion de la diversite de la main-d'oeuvre medicale par la neurodiversite, l'eventail des differences neurocognitives developpementales qui sous-tendent les variations individuelles de la pensee, de l'apprentissage et du comportement.

This Viewpoint discusses advancing physician workforce diversity via neurodiversity, the range of developmental neurocognitive differences that underlie individual variation in thinking, learning, and behavior.

Bibliographie citée par cette référence

Les références citées sont importées depuis des sources externes de métadonnées lorsqu’elles sont disponibles. La liste peut être partielle.

Vue d’ensemble de la bibliographie citée

Ces indicateurs décrivent la bibliographie citée par cette publication. Un nom d’auteurice est compté chaque fois qu’il apparaît dans une référence citée : une même personne peut donc être comptée plusieurs fois. Les noms qui ne sont pas encore associés à un·e auteurice déjà présent·e dans AutiHub sont traités comme inconnus, pas comme non autistes. Dernier calcul : 02/10/2026 11:55.

Références citées
10
Avec un DOI
7
Sans DOI, à partir du texte brut de la bibliographie
3
1 / 10 (10,0 %) références citées comprennent au moins une personne identifiée comme autiste.
Références avec données à compléter
1 / 10 (10,0 %)
Références avec noms d’auteurices détectés
9 / 10 (90,0 %)
Sans nom d’auteurice détecté
1
Sans titre structuré
1
Sans identifiant stable
3
Références avec noms bruts d’auteurices restant à vérifier
1
Références avec problème de récupération des métadonnées externes
1
Ces indicateurs portent sur les références citées affichées sur cette page, après fusion des doublons techniques. Une référence sans DOI peut quand même soutenir les statistiques d’auteurices lorsqu’un titre et des noms d’auteurices sont disponibles.
Noms d’auteurices détectés dans la bibliographie citée
20
À partir du DOI ou de métadonnées externes
20
À partir du texte brut validé de la bibliographie
0
Noms bruts déjà validés
0
Noms bruts restant à vérifier
1
7 / 20 (35,0 %) noms sont associés à un·e auteurice déjà présent·e dans AutiHub. 13 / 20 (65,0 %) noms ne sont pas encore associés.
Noms associés à une personne identifiée comme autiste
3 / 20 (15,0 %)
Calculé sur l’ensemble des noms d’auteurices détectés dans la bibliographie citée. Parmi les noms associés à un·e auteurice déjà présent·e dans AutiHub : 3 / 7 (42,9 %). Personnes distinctes identifiées comme autistes : 3 / 20 (15,0 %).
  1. Brian D Smedley , Adrienne Y Stith , Lois Colburn , Clyde H Evans (2001). The Right Thing to Do, The Smart Thing to Do: Enhancing Diversity in Health Professions -- Summary of the Symposium on Diversity in Health Professions in Honor of Herbert W. Nickens, M.D. National Academy Press.
    Type: Livre DOI: 10.13016/wgfw-zgvz OpenAlex: https://openalex.org/W1574133143
    OpenAlex
  2. H. Holden Thorp (2024). Science needs neurodiversity . Science, 384(6694), 365-365. American Association for the Advancement of Science (AAAS).
    Type: Article DOI: 10.1126/science.adq0060 OpenAlex: https://openalex.org/W4395447723
    Crossref OpenAlex OpenCitations
  4. A T. McLellan , G. S Skipper , M. Campbell , R. L DuPont (2008). Five year outcomes in a cohort study of physicians treated for substance use disorders in the United States . BMJ, 337(nov04 1), a2038-a2038. BMJ.
    Type: Article DOI: 10.1136/bmj.a2038 OpenAlex: https://openalex.org/W2005062998
    Crossref OpenAlex OpenCitations
  5. Nancy Doyle (2020). Neurodiversity at work: a biopsychosocial model and the impact on working adults . British Medical Bulletin, 135(1), 108-125. Oxford University Press (OUP).
    Type: Article DOI: 10.1093/bmb/ldaa021 OpenAlex: https://openalex.org/W3091645723
    Crossref OpenAlex OpenCitations
  6. Scott Page (2008). The Difference . Princeton University Press.
    Type: Livre DOI: 10.1515/9781400830282 OpenAlex: https://openalex.org/W4246864588
    OpenAlex
  7. Sara Woods (2026). Why We Need More Autistic Health Care Professionals and How to Support Them . Autism in Adulthood, 8(1), 5-13. SAGE Publications.
    Type: Article DOI: 10.1089/aut.2023.0099 OpenAlex: https://openalex.org/W4399774840
    Crossref OpenAlex OpenCitations
  8. Page (2007). The Difference: How the Power of Diversity Creates Better Groups, Firms, Schools, and Societies (New Edition) . The Difference: How the Power of Diversity Creates Better Groups, Firms, Schools, and Societies (New Edition).
    Type: Autre
    Crossref
  9. Darling-Hammond (2001). The Right Thing to Do, The Smart Thing to Do: Enhancing Diversity in the Health Professions: Summary of the Symposium on Diversity in Health Professions in Honor of Herbert W. Nickens, MD . The Right Thing to Do, The Smart Thing to Do: Enhancing Diversity in the Health Professions: Summary of the Symposium on Diversity in Health Professions in Honor of Herbert W. Nickens, MD.
    Type: Autre
    Crossref
  10. (s. d.). Urban Universities for HEALTH. Holistic admissions in the health professions: findings from a national survey. Accessed November 12, 2024. https://www.aplu.org/wp-content/uploads/holistic-admissions-in-the-health-professions.pdf
    Type: Autre
    Crossref