Billets de Michelle Dawson

Billet publié sur Twitter/X le 17/03/2022 04:13

Retour aux billets Billet précédent Billet suivant
Twitter/X Publication avec DOI crossref Extrait cité dans le billet Question posée par Dawson dans le billet Lien intégré au billet Termes sur l’autisme
Ouvrir le billet original

Infos sur le lien intégré au billet

Publication avec DOI

Christopher E. Whelpley, Cynthia P. May (2023). Seeing is Disliking: Evidence of Bias Against Individuals with Autism Spectrum Disorder in Traditional Job Interviews. Journal of Autism and Developmental Disorders, 53(4), 1363-1374. Springer Science and Business Media LLC.

Plus d’infos

Liens cités structurés

1 ressource citée

Publication avec DOI Récupéré Publication crossref

Christopher E. Whelpley, Cynthia P. May (2023). Seeing is Disliking: Evidence of Bias Against Individuals with Autism Spectrum Disorder in Traditional Job Interviews. Journal of Autism and Developmental Disorders, 53(4), 1363-1374. Springer Science and Business Media LLC.

Date de publication
16/03/2022
Identifiant
10.1007/s10803-022-05432-2
Auteurs
Christopher E. Whelpley, Cynthia P. May
Source
Journal of Autism and Developmental Disorders
Détails
53(4), 1363-1374
Type de référence
article
Éditeur
Springer Science and Business Media LLC
Source de métadonnées
crossref

Résumé

Aucun résumé n’est disponible dans les métadonnées récupérées.

Auteur·ices de l’étude dans cette référence citée

Ouvrir le DOI Lien vers la source citée