Gabriela Puma ORCID iD

Graphe des co-auteur·ices Suggérer comme auteurice autiste

Cet·te auteur·ice est inclus·e dans le projet « Contributions académiques de personnes autistes sur l’autisme » en raison de sa contribution à un travail académique coécrit avec une personne identifiée comme autiste.

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Vue d’ensemble des publications

Publications du projet « Contributions académiques de personnes autistes sur l’autisme »

Nombre de publications dans le projet: 1
Nombre de publications avec une bibliographie citée: 1
Nombre de publications avec un·e co-auteurice identifié·e comme autiste: 1

Collaborations et bibliographies citées

Nombre de co-auteurices de publication identifié·es comme autistes: 1 (distinct·es : 1)
Nombre de références citées avec auteur·ice identifié·e comme autiste: 2
Nombre d’auteurices cité·es identifié·es comme autistes: 2 (distinct·es : 2)

Co-auteur·ices fréquent·es

Eman Durrani 1
Grace Herbert 1
Ian Moura* 1
Julie Taylor 1
Leann DaWalt 1
Natalie Libster 1
Sophia Mueller 1

Publications par année

1
2026

Types de publication

Article 1

1 publication

Effacer

Gabriela Puma, Natalie Libster, Ian Moura* , Eman Durrani, Grace Herbert, Sophia Mueller, Julie Taylor, Leann DaWalt (2026). “That Would Impact how They View me and how They View my Ability”: Understanding Workplace Structures That Facilitate and Hinder Autistic Employees’ Disclosure of Their Diagnosis. Journal of Vocational Rehabilitation, 65(2), 197-207.

Date de publication: 21/07/2026 Ajout dans AutiHub: 22/08/2026 Type: Article Langue: Anglais
Auteur·ices de la publication identifié·es comme autistes: 1 / 8 (12,5 %) Références citées avec un·e auteur·ice identifié·e comme autiste: 2 / 33 (6,1 %) Occurrences d’auteur·ices cité·es identifié·es comme autistes: 2 / 107 (1,9 %) Auteur·ices cité·es distinct·es identifié·es comme autistes: 2 / 93 (2,2 %)
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