Chirurgiens autistes : enquêtes sur leurs expériences vécues et leurs parcours professionnels

Titre original en anglais : Autistic surgeons: Investigations into their lived experiences and career pathways

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Bowen, C. V., Nicholas, D., & Zwaigenbaum, L. (2026). Autistic surgeons: Investigations into their lived experiences and career pathways. Open MIND. https://doi.org/10.7939/83799

Date de publication: 01/01/2026 Ajout dans AutiHub: 09/08/2026 Type: Article Langue de l’article: Anglais
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Auteurs

Auteur·ices des publications
3
Auteur·ices de la publication identifié·es comme autistes
1 / 3 (33,3 %)
  1. C. Vaughan Bowen *
  2. David Nicholas
  3. Lonnie Zwaigenbaum

Résumé

Matériel supplémentaire électronique pour le mémoire de master de C. Vaughan Bowen. On sait très peu de choses sur les médecins autistes dans la vie réelle. L'objectif de cette étude était de recueillir et d'examiner l'ensemble de la littérature afin d'aborder la question « Qu'a-t-on écrit sur les médecins autistes dans la vie réelle ? » et de répondre aux questions secondaires « Quelle est la prévalence des médecins autistes ? », « Quel type de médecine exercent-ils ? » et « Quelles sont leurs forces, leurs difficultés et leurs besoins ? » Une recherche méthodologiquement large et rigoureuse de documents mis en ligne ou publiés d'août 1994 à décembre 2024 a produit une collection très hétérogène de documents. Quatre catégories de documents ont été publiées, avec une augmentation à partir de 2019 : récits personnels et révélations (n = 32), commentaires et opinions (n = 72), fils de forums Internet (n = 29) et études de recherche (n = 9). Les médecins autistes représentent 1 %, ou davantage, de la main-d'oeuvre médicale. La plupart sont des médecins généralistes (31 %), puis des psychiatres (18 %), puis des anesthésistes (11 %). Ce sont de bons médecins, dotés d'hyperconcentration, d'attention aux détails, d'une excellente mémoire, d'une capacité créative de résolution de problèmes, d'une reconnaissance accrue des schémas, d'une forte éthique du travail, d'auto-motivation et d'empathie. Ils rencontrent également des difficultés. Ils sont mal compris et comprennent mal les autres. Ils doivent procéder à des ajustements personnels et demander aux autres des aménagements. Beaucoup ne sont toujours pas diagnostiqués, mais ceux qui reconnaissent leur autisme préfèrent considérer la neurodiversité comme une différence plutôt que comme un déficit. Ils ont besoin de soutien pour s'épanouir dans l'exercice de leur profession. Malgré une sensibilisation croissante, toutefois, les préjugés, la discrimination et la stigmatisation demeurent des obstacles pour les médecins autistes. Ceux-ci peuvent avoir des répercussions considérables sur les carrières et le bien-être personnel, parfois avec des conséquences importantes sur la santé mentale.

Electronic supplementary material for C. Vaughan Bowen’s Master’s thesis. Very little is known about real-life autistic doctors. The purpose of this study was to collect and examine the full extent of the literature to address the question “What has been written about real-life autistic physicians?” and to answer secondary questions of “What is the prevalence of autistic physicians?”, “What type of medicine do they practice?”, and “What are their strengths, challenges and needs?” A methodologically broad and rigorous search of documents posted or published from August 1994 to December 2024 yielded a very heterogenous collection of documents. Four categories of documents were published, with a surge starting in 2019: personal stories and disclosures (n = 32), commentaries and opinions (n = 72), internet forum threads (n = 29), and research studies (n = 9). Autistic physicians make up 1%, or more, of the medical workforce. Most are general practitioners (31%), then psychiatrists (18%), then anaesthetists (11%). They are good physicians with hyperfocus, attention to detail, excellent recall, creative problem-solving ability, enhanced pattern recognition, strong work ethic, self motivation and empathy. They also have challenges. They are misunderstood and misunderstand others. They need to make personal adjustments and to ask others for accommodations. Many are still undiagnosed but those, who recognise their autism, prefer to see neurodiversity as a difference rather than a deficit. They need support to flourish in practice. Despite increasing awareness, however, prejudice, discrimination and stigmatisation are still barriers for autistic physicians. These can have far reaching repercussions to careers and personal well-being, sometimes with significant mental health consequences.

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